近日，全国多城市陆续发布最新常住人口数据。截至5月28日，官方发布数据显示，深圳、东莞、广州三城的人口增量，位列全国前三。2025年末，东莞全市常住人口1080.04万人，比上年末增加22.96万人。

身为全国经济第一大省，在全国人口下行背景下，广东的核心城市人口，呈现出逆势稳步增长态势。那么，人口增长的动力来自哪里？广东省社会科学院省人才发展研究中心副主任、研究员周仲高分析，常住人口增长主要来源于两大动力：生育力和迁移力。从广州、深圳、东莞这些人口保持增量的城市来看，人口增量是两种动力协同结果，但总体来看，迁移力占主导作用，“影响人口增长的积极因素，主要是城市提供的就业岗位、相对均等且优质的公共服务、包容的城市文化以及支持生育的友好环境等。”

引才：东莞智造释放强大磁吸力

周仲高还强调，人才是人口的重要组成部分，引才与引人对于城市来说同等重要。那么，东莞凭什么能持续“吸人”？答案藏在它的城市标签里——“双万之城”“新一线城市”“青春之城”。

东莞是制造业大市，拥有超195万家市场主体、超22万家工业企业、超1.4万家规上工业企业，完善的产业链和大量就业机会，对劳动力的需求始终旺盛。目前，广东深入实施“百万英才汇南粤”行动计划，坚持“投资于人”，本质上就是把人口与人才作为城市发展的重要变量来系统部署。4月以来，“百万英才汇南粤”2026年N城联动春季招聘活动先后走进武汉、浙江、湖南等高校，东莞组织百家企事业单位赴当地引才，覆盖从本科到博士的多层次需求，既回应产业升级的现实需求，也为青年人才提供更具想象力的发展起点。

东莞凭借独特的城市魅力与坚实的产业基础，构筑起强大的人口吸引力磁场。截至目前，全市人才总量已突破320万人，其中制造业人才总量突破130万人，18位院士、41个省创新科研团队、28万名高层次人才、183万名技能人才汇聚于此。2024年，国家高企突破1万家，总量居全省地级市首位。

留才：东莞拿出真金白银的诚意

东莞对人才的引育留用，从来不是一句空话。为了留住这些追梦者，近年来，东莞打出的一套“组合拳”：放宽入户、发放补贴、建设保障房、拓宽人才引进通道……尤其是2025年，东莞发布修订后的《东莞市在职人才入户实施办法》，全面放宽学历类人才年龄限制，新政覆盖更多人才群体，效果立竿见影——从数据来看，户籍人口一年增长18.33万，正是政策红利转化为人口红利的直接体现。

除入户新政外，东莞同步推出人才补贴、保障性住房建设、公共服务提质等系列配套举措，全方位解决新落户人群的安居、生活痛点。为了留住这些追梦者，东莞构建起完善的保障性住房“以需定供+分级分类”供给体系。4月11日，东莞首个配售型保障性人才住房项目——东寮·溪江苑实景盛大开放，2026年，全市计划筹集保障性住房3500套；“十五五”期间，将建设筹集保障性租赁住房1.5万套、配售型保障性住房5000套，为人才战略提供坚实的安居支撑，也为无数追梦人搭建一个幸福之城。

人口增量是城市吸引力提升的重要表现。但人口的过度集中给城市治理、公共服务供给及促进区域协调发展带来挑战。对于这个“甜蜜的烦恼”，东莞紧密布局，以人口高质量发展，来培育发展新质生产力。

2026年，东莞明确提出 “智创优品、和美宜居”的城市发展战略目标，统领未来5年各项工作。“和美宜居”，就是要着眼于社会文明程度提升和人民生活品质提高，深入推进全域精神文明建设，积极探索特大城市现代化治理的有效路径，在全社会倡导崇德向善、和谐友爱的文明风尚，努力打造千万人口共建共治共享的美好家园；坚持城市内涵式发展，深入推进全域土地综合整治，优化城市空间布局，完善公共服务配套，加快推进绿美东莞生态建设，全面提升城市综合承载力，努力营造人民安居乐业、人才近悦远来的城乡综合环境。

拼搏时有人生出彩的舞台

疲惫时有灯火可亲的归处

这里是东莞

是人才，进莞来！